L'actualité Expérience Collaborateur & Transformation RH Cette semaine on a...
How to manage a team when you all have radically different work styles
...appris à manager des façons de travailler différentes au sein de l’équipe (l’inclusion au sens large (et au sens primordial))
LIRE L'ARTICLEDes managers pas si exemplaires
...donné son avis sur son manager et c’est pas fameux (48% des répondants estimant par exemple que leur manager s’est déjà attribué les mérites de leur travail (perception is reality))
Lire l'article"Comme d'habitude !"
...questionné ses habitudes (et ouvert une porte de sortie à la vision du manager en leader sans peurs et sans reproches)
Lire l'articleLa cartographie de l’innovation RH
...cartographié les startups RH (dès lors que l’on catégorise on fait des choix qui peuvent être discutés, c'est le cas ici mais la catégorisation choisie est opérationnelle et c'est bien ça l’essentiel)
Lire l'articleQu'est-ce que le talent ?
retracé les origines de la notion de Talent (merci parce que plus galvaudé que ça comme terme aujourd’hui, tu meurs (ah si pardon, y a Soft skills (oui et Intelligence aussi (j’oubliais y a Génération dans le lot (😩)))))
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