“Empowerment : Autonomie et bien commun pour une entreprise performante et humaine”


Ouvrage collectif paru aux éditions EMS (septembre 2019)


J'ai eu l'honneur d'être invitée à contribuer à un ouvrage collectif au côtés de nombreux experts des RH et du management.

Ce sujet de l'empowerment est très lié à celui de l'Expérience Collaborateur, tant qu'on en vient à les confondre. Mais le lien est celui de la conséquence : l'engagement étant un des effets d'une expérience perçue comme positive et satisfaisante par les salariés.

C'est à ce lien que j'ai choisi de consacrer mon chapitre dans le livre.

Coordonné par Patrick STORHAYE, avec les contributions de Aude AMARRURTU, Michel BARABEL, Pascal BARATOUX, Vincent BERTHELOT, Lise- Marie BIEZ, Pierre-Antoine BIGGIO, Mahé BOSSU, Anne BOUCHER, Nicolas BOURGEOIS, Patrick BOUVARD, Laure BUONONATO, Gautier CASSAGNAU, Thomas CHARDIN, Matthieu CLÉMENDOT, Maylis DANNÉ, Bertrand DELMAS, Thierry DENJEAN, Annie DUTECH, Anne ESLING, Bruce FECHEYR-LIPPENS, Marie-Pierre FLEURY, François GALLAND, Julien GALTIER, François GEUZE, Jérôme GRILLET, Bernard HELBERT, Franck HERTZBERG, Olivier LAJOUS, Jean-Marie LAMBERT, Mathilde LE COZ, Loïc LE MORLEC, Séverine LOUREIRO, Olivier MEIER, Frédéric MISCHLER, Robert OLLIVIER, André PERRET, Lionel PRUD’HOMME, Bénédicte DE RAPHÉLIS SOISSAN, Martin RICHER, François SILVA, Anne-Françoise DE SOLERE, Patrick STORHAYE, Ludovic TAPHANEL, Bénédicte TILLOY, Gilles VERRIER, Romain ZERBIB.


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