Voici ma sélection hebdo de l’actu #ExpérienceCollaborateur & Transfo RH Cette semaine on a...
Plus aucune période d'essai : la stratégie du groupe SAUR pour attirer les candidats
...supprimé la période d'essai (et fait baisser le turnover chez les nouveaux entrants, responsabiliser la chaîne des recrutements, et donner un nouvel argument aux candidats en poste (comme quoi les vraies innovations ne sont pas toujours là où on les attend))
Lire l'articleLa RSE de plus en plus incontournable pour garder ses salariés motivés
...rappelé le levier d'attractivité qu'est aussi la RSE (certains offusquent d'une instrumentalisation des actions RSE dans les marques employeur, moi j'ai tendance à dire : s'il y a des actions RSE à instrumentaliser c'est qu'il y a des actions RSE, et c'est bien là l'essentiel 💁🏻♀️)
Lire l'articlePrésentiel et distanciel : les nouveaux enjeux de l’organisation hybride
...rappelé les enjeux du travail hybride (j'en ai aussi beaucoup parlé cette semaine chez Workelo, replay du webinar ci-dessous)
Lire l'articleUn collaborateur satisfait sur deux est prêt à quitter son entreprise
...compté 1 collaborateur satisfait sur 2 prêt à quitter son entreprise (alors que les entreprises les évaluent à 19% (☄️))
Lire l'articleEmpathy Is The Most Important Leadership Skill According To Research
... loué les louanges de l'empathie (les meilleurs managers sont ceux capables d'empathie, je suis 100% d'accord (et empathie ne veut pas dire bisounours))
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