Voici ma sélection hebdo de l’actu #ExpérienceCollaborateur & Transfo RH Cette semaine on a...
Du sens au travail : une quête existentielle
...parlé quête de sens (si je pense que l'entreprise doit rendre lisible son action et son projet collectif en en expliquant le sens, je pense aussi que l'on doit avoir conscience et accepter qu'il existe des collaborateurs qui n'en n'ont pas besoin)
Lire l'articleTravail hybride : Microsoft livre sa vision de l’organisation de demain
...développé le paradoxe hybride (qui n'est rien de moins que le paradoxe porté par l'expérience collaborateur : comment individualisé l'expérience d'un collectif, bah c'est pareil avec le travail hybride)
Lire l'article"Difficile de faire l'impasse sur une revalorisation des rémunérations"
... revalorisé les salaires (y a pas débat)
Lire l'article"TikTok invite les recruteurs à adopter une posture plus spontanée"
...fait la danse du ventre pour attirer des candidats (#TikTok)
Lire l'articleDifficultés de recrutement : les nouvelles clés pour attirer les jeunes
...identifié ses axes d'amélioration pour recruter les jeunes talents (pendant que les services recrutement se félicitent de toujours plus digitaliser leurs process, les jeunes candidats eux ils sont 91% à souhaiter "bénéficier d’une plus grande immersion dans la culture d’une entreprise avant de la rejoindre" 👀)
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