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Revue de presse – 14/01/2019

Séverine Loureiro Press Review Leave a Comment

L’actualité Expérience Collaborateur & Transformation RH

Cette semaine on a…

Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes

...constaté que les candidats sont plus attentifs aux valeurs qu’à la rémunération (je crois que je vais vous faire un “no comment” ici tellement j’ai répété en boucle posts après posts, après articles, après conférences, après RDV clients, ETC que si on recrute sur de la rem on nous quittera pour de la rem et qu’il faut donc du fond plus solide et structurant comme des valeurs communes. Donc : no comment 😬)

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Comment le big data bouleverse la gestion des ressources humaines

...parlé big data RH (et considéré d'en faire quelque chose !)

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Développez (à peu de frais) le capital de compétences de votre organisation

...micro-learné (et pesé les pours et les contres)

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Ces entreprises qui s'engagent en faveur des seniors

... concrètement agi pour l’emploi des seniors (bientôt l'âge-friendly en argument marque employeur🤞)

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Structure, équilibre de vie... Voici le job idéal selon les Français

...décrit le job idéal pour les français (qui veulent un management respectueux didon ! (faut que je vous raconte que vendredi dernier je donnais un cours chez SciencesPo Paris, et qu’à un moment où je parlais de nécessaire symétrie des attentions dans l’Expérience Collaborateur, j’ai illustré avec l’exemplarité de respect envers les collaborateurs à qui on demande d’en avoir vis à vis des clients. Devant les sourires entendus de mon auditoire, j’ai précisé que mon exemple se voulait volontairement basique pour être plus parlant… il n'était visiblement pas si basique que ça 🤦🏻‍♀️))

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