Voici ma sélection hebdo de l’actu #ExpérienceCollaborateur & Transfo RH Cette semaine on a...
Le mystère de la « Grande démission » : comment expliquer les difficultés actuelles de recrutement en France ?
...essayé d'expliquer la vague de démissions qui se profilerait sur le modèle US (allez, je reformule pour donner un indice : "on a constaté les effets de 10 ans à considérer la marque employeur uniquement comme un dispositif de communication à destination de l'externe", voilà, si j'peux aider 🤙)
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...fait du sport Amateur une vitrine locale de la marque employeur (je sais reconnaître une bonne idée quand j'en vois une, et là ç'en est une très bonne 😃)
Lire l'articleComment recruter des bons commerciaux performants ?
...zoomé sur les difficultés de recruter des commerciaux (oui, c'est pas nouveau, mais alors que l'on parle (beaucoup) des difficultés à recruter des profils IT, rappelons que les profils commerciaux sont à 80% de la soft skills et que ça c'est bien moins facile à évaluer que des compétences en tel langage informatique)
Lire l'articleRe-learning leadership: Creating the hybrid-workplace leader
...pas adapté son modèle de leadership au travail hybride (et vas-y que ça continue de vouloir faire entrer un rond (le travail hybride) dans un carré (le mode de management d'avant) 🙄 (tiens, en voilà un autre indice pour répondre à ce mystère mystérieux "mais qu'est-ce qui pourrait bien expliquer la grande vague de démission ?" #SherlockHolmes))
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