été inquiet de la fatigue post-covid des RH (vraiment pardon, mais tous ces articles sur la fatigue des RH ça me questionne vs la fatigue de tout le monde en fait)

Revue de presse – 2/05/2022

Séverine Loureiro Press Review Leave a Comment

Voici ma sélection hebdo de l’actu #ExpérienceCollaborateur & Transfo RH Cette semaine on a...

Attrition, le nouveau mal de l'entreprise

...fait le tour de l'attrition (définition du dictionnaire : "usure par frottement", qui est totalement transposable à l'entreprise : usure du collaborateur par frottement aux points de friction de son entreprise 👌 et keski cible les points de friction ? l'expérience collaborateur 👊)

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Transparence, équilibre perso et impact positif : la recette pour séduire les jeunes diplômés

...séduit les jeunes diplômés (avec de la transparence, de l'équilibre perso et de l'impact positif : je dois être jeune diplômée parce que moi aussi ça me séduit 💡 #EternelDebatDesDifferencesGenerationnellesQuiEnFaitNenSontPas)

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Le travail hybride est moins plébiscité en France que dans le reste du monde

... été inquiet de la fatigue post-covid des RH (vraiment pardon, mais tous ces articles sur la fatigue des RH ça me questionne vs la fatigue de tout le monde en fait)

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The Employer Branding Ladder to expand perspectives

...fait de la marque employeur un agent connecteur (pour voir plus loin que le bout du nez court terme de la recherche des compétences recherchées là, maintenant)

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Baromètre du bien-être mental en entreprise : le trouble ressenti par les salariés

...compté 1 salarié français sur 2 qui déclarent rencontrer une difficulté psychologique (faut dire que l'entreprise peut vraiment être très violente parfois)

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